Equipe de Tecnologia
Construindo times de tecnologia do zero: minha experiência como CTO e fundador de duas startups
por João Duarte
5 minutos de leitura
Como dar feedback: 7 dicas para te guiar
Recursos Humanos
No contexto corporativo, feedback é um “retorno” oferecido por uma pessoa a quem ela avalia, como forma de corrigir erros ou reforçar aspectos positivos. Saber como dar feedback é fundamental para lideranças e pessoas que atuam na área de RH. Por isso, produzimos este texto sobre o tema. Confira!
9 minutos de leitura
Afinal, o que é squad?
Tech Recruiter
Geralmente, formado por até oito pessoas, squads consistem em equipes enxutas e multidisciplinares que têm a missão de resolver problemas específicos em um projeto. Saiba mais!
8 minutos de leitura
Qual a diferença entre recrutamento e seleção?
Recursos Humanos
A principal diferença entre recrutamento e seleção é que o primeiro engloba estratégias para atrair profissionais, enquanto o segundo refere-se à escolha da pessoa candidata para preencher determinada vaga. Saiba mais!
8 minutos de leitura
Onboarding em times de tecnologia: como fazer
Recursos Humanos
O onboarding é um conjunto de ações executadas para garantir a integração de pessoas recém-contratadas à empresa, à equipe e à cultura organizacional. Saiba mais!
4 minutos de leitura
LinkedIn Recruiter: o que é e como funciona?
Recursos Humanos
O LinkedIn Recruiter é uma ferramenta do LinkedIn que possibilita selecionar e recrutar os melhores talentos com rapidez e assertividade. Quer saber mais sobre esse tema? Leia nosso artigo até o fim.
9 minutos de leitura
Gestão humanizada: o que é e como colocar em prática?
Recursos Humanos
Uma gestão humanizada é caracterizada por promover o bem-estar das pessoas colaboradoras, influenciando em seu engajamento e resultados. Saiba mais!
6 minutos de leitura
Feedback no processo seletivo: como fazer
Recursos Humanos
É essencial oferecer feedback no processo seletivo a todas as pessoas que se candidatam a determinada vaga de emprego, ainda que não sejam aprovadas. Leia nosso texto e saiba como fazer isso da melhor maneira!
7 minutos de leitura
Recrutamento e seleção por competências
Recursos Humanos
O recrutamento e seleção por competências consiste em um tipo de processo seletivo que leva em consideração as habilidades técnicas e comportamentais das pessoas candidatas. Quer saber mais? Acompanhe nosso texto até o fim.
5 minutos de leitura
Análise de perfil comportamental: conheça os tipos
Recursos Humanos
A análise de perfil comportamental contribui para melhorias nas relações das pessoas do time, satisfação no local de trabalho e desenvolvimento pessoal. Neste post, vamos falar de 5 ferramentas que podem te ajudar!
7 minutos de leitura
Análise comportamental: o que é e quais as vantagens
Recursos Humanos
60,47% dos líderes já demitiram por causa de comportamento inadequado, segundo pesquisa da The School of Life em parceria com a Robert Half. Realizar análises de perfil comportamental é uma das formas de se evitar situações como essas.<br />
5 minutos de leitura
O que é Perfil DISC e quais suas vantagens?
Recursos Humanos
Você já notou que as pessoas em um mesmo contexto podem ter reações completamente diferentes? E como liderar, motivar e desenvolver um time com o perfil comportamental heterogêneo?
5 minutos de leitura
5 respostas as principais dúvidas no recrutamento e seleção de TI
Recursos Humanos
Se você já se perguntou como fazer um processo seletivo de TI, trouxemos aqui as principais respostas para um recrutamento e seleção especializado em TI.
5 minutos de leitura